Introductie
Een re-integratiebeleid werkt maar als het 'handen & voeten' krijgt en niet enkel qua visie wordt uitgewerkt.
Ga aan de slag met je uitdagingen op vlak van re-integratiebeleid tijdens deze (ééndaagse) training.
Wil je leren uit goede praktijken van andere besturen?
Wil je tips & tricks om dit operationeel te organiseren?
Wat mag je verwachten?
Tijdens deze training krijg je:
► een handvat voor hoe je je beleid kan vormgeven;
► een concreet voorbeeld van een re-integratieplan;
► goede praktijken uit andere openbare besturen;
► een voorzet voor een stappenplan om dit alles in de praktijk te brengen;
► interessant materiaal en bronnen om er zelf verder mee aan de slag te gaan of je verder te verdiepen.
Om je nog extra te overtuigen waarom dit belangrijk is... enkele feiten:
► Je bent als werkgever wettelijk verplicht om een beleid rond re-integratie te voeren.
► De meest succesvolle trajecten van re-integratie starten in de eerste drie ziekte maanden.
► Er zijn meer mensen niet actief aan de slag door ziekte dan door werkloosheid.
Overtuigd? Schrijf je dan nu in via de groene button bovenaan deze pagina.
Doelgroep
VVSG-leden: HRM-verantwoordelijken, HRM-medewerkers, preventieadviseurs, ... van lokale besturen
Begeleiding
Veerle Van den Bosch, zaakvoerder AddSpice