Introductie
Misschien heb je wel een psycholoog, orthopedagoog, muziektherapeut of een andere nieuwe medewerker in een heel nieuwe rol aangeworven? En voel je bij hen de nood om eens uit te wisselen met collega’s die ook zo’n nieuwe rol opnemen?
Verschillende woonzorgcentra maken gebruik van de uitbreiding van de lijst van personeel voor reactivering en trekken nieuwe beroepsprofielen aan. Vaak gaat het om ‘alleenstaande’ functies, waarmee we willen zeggen dat er slechts één of twee mensen in heel het woonzorgcentrum die rol op zich nemen.
We nodigen deze nieuwe medewerkers graag uit om een dag samen te komen, ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. We geven ook concrete tips en tools om toe toepassen in het dagelijks werk in het woonzorgcentrum.
Programma
Na een kennismakingsronde krijg je als deelnemer de gelegenheid om samen met collega's in ook een ‘nieuwe functie’ ervaringen uit te wisselen. We bespreken de specifieke invulling van je functie: wat doe je precies en hoe pak je dit aan?
Samen zoeken we of we tot een 'generieke functieomschrijving' kunnen komen. We noteren succesverhalen en bespreken ook de uitdagingen en obstakels waar je tegenaan loopt.
In de namiddag licht Sam Vanhuynegem, VVSG-stafmedewerker wonen en leven, de verschillende rollen binnen wonen en leven toe. Hij deelt ook tips en tools die je helpen bij het uitvoeren van deze rollen op de werkvloer.
Vervolgens zoeken we samen naar oplossingen voor de vraagstukken die in de voormiddag aan bod kwamen, zodat je ze kan meenemen naar de praktijk.
Doelgroep
Personeel voor reactivering – nieuwe functies (psycholoog, orthopedagoog, muziektherapeut, …)
Begeleiding
Sam Vanhuynegem, VVSG-stafmedewerker ouderenzorg en -beleid