Introductie
Lokale besturen zijn erg goed geplaatst om een regierol op te nemen in verband met lokaal digitale-inclusiebeleid. Ze weten wat er lokaal leeft, wat de noden van de bevolking zijn en met welke partners er samenwerkingen mogelijk zijn om te werken aan digitale inclusie.
Ben je actief binnen een lokaal bestuur en werk je aan digitale inclusie? Heb je vanuit het lokaal bestuur een regisserende rol ten aanzien van partners en vraag je je af hoe je deze functie best opneemt en invult?
Stel je jezelf de vraag op welke manier je samenwerkingen kan opzetten en netwerken kan uitbouwen en versterken in functie van digitale inclusie?
Dan is deze driedaagse opleiding “regie en organisatienetwerken voor medewerkers digitale inclusie” echt iets voor jou.
Deze opleiding is een initiatief van VVSG en Mediawijs en wordt mogelijk gemaakt met steun van Vlaams minister van Binnenlands Bestuur, Bestuurszaken, Inburgering en Gelijke Kansen Gwendolyn Rutten (relancemiddelen).
Doelgroep
Deze opleiding is specifiek bedoeld voor medewerkers uit lokale besturen die werken aan digitale-inclusiebeleid. Je wil meer leren over regie en bent sterk geëngageerd in één of meerdere netwerken, samenwerkingsverbanden of partnerschappen. Je bent op zoek naar handvaten om de samenwerking met andere organisaties (nog) productiever te maken.
Heb je de opleiding digitale-inclusiecoach al gevolgd of volg je die in 2024? Dan biedt de opleiding “regie en organisatienetwerken voor medewerkers digitale inclusie” een uitgebreide verdieping van de sessie over regie die je daar gevolgd hebt.
Begeleiding
Griet Briels, VVSG-stafmedewerker lokaal sociaal beleid, regie en organisatienetwerken
