Introductie
Werk je op de personeelsdienst van een lokaal bestuur en wil je bijdragen aan een toekomstgericht en duurzaam HR-beleid? Deze ééndaagse opleiding geeft je de kennis en tools om een duurzaam HR-beleid op te bouwen, te versterken en strategisch te verankeren binnen jouw organisatie.
Wat is duurzaam HRM?
Duurzaam HRM gaat verder dan enkel prestaties. Het draait om het behalen van resultaten op de drie P's: Performantie, People en Planet. Concreet betekent dit dat je:
- Resultaten behaalt die zowel op korte als lange termijn duurzaam zijn.
- Welzijn van medewerkers centraal stelt, met aandacht voor hun fysiek, psychisch en sociaal welzijn.
- Ecologische en maatschappelijke doelstellingen integreert in je HR-beleid, met respect voor mensenrechten en rechtvaardigheid.
Tijdens deze opleiding leer je hoe de duurzame HRM Cockpit je helpt om deze elementen te vertalen naar een concreet en geïntegreerd beleid, waarbij je systematisch werkt aan duurzame HR-strategieën.
Werkwijze
In één dag duiken we in drie belangrijke vragen:
- Waarom is duurzaam HRM belangrijk?
- Wat betekent duurzaam HRM voor jouw organisatie?
- Hoe ontwikkel je een duurzame HR-strategie?
We sluiten af met een praktijkoefening waarin je zelf aan de slag gaat met de HRM Cockpit en concrete doelstellingen formuleert.
Na deze opleiding kun je:
- De HRM Cockpit gebruiken om duurzame HR-beslissingen te nemen.
- Een HRM-strategie ontwikkelen die efficiënt, effectief én duurzaam is, afgestemd op de noden van je lokaal bestuur en de gemeenschap.
- De impact van je HR-beleid meten en verbeteren, rekening houdend met de uitdagingen van duurzaamheid.
Doelgroep
Deze opleiding is voor medewerkers van personeelsdiensten, HR-managers en leidinggevenden van lokale besturen die een actieve rol spelen in het HR-beleid.
Begeleiding
Alex Vanderstraeten, Alex Consultancy